Barclays bank изменяет свой инвестиционный сектор
В Barclays очередное новшество. Один из крупнейших банков Великобритании готовится к серьезной встряске в своей инвестиционной части. Перемены неизбежны – уж очень откровенно акционеры выказывают свое недовольство увеличением издержек и снижением прибылей.
Инвесторы Barclays bank недовольны. Банк оказался под сильным давлением со стороны инвесторов и теперь ему просто придется провести «капитальный ремонт» той своей части, которая занималась инвестиционной деятельностью. А ведь помимо прочего, инвестиционный Barclays – это еще и 25 тысяч сотрудников, которые, несмотря на снижение годовой прибыли, получили за минувший год все причитающиеся им бонусы сполна. Не зря, наверное, о том, сколько зарабатывают банкиры, в последнее время говорят все — и пресса, и простые обыватели.
Энтони Дженкинс, исполнительный глава. Barclays же заявил, что банк будет действовать в направлении упорядочения своих рядов. В минувшем месяце он уже объявил о намерении сократить эти самые ряды на 12 тысяч человек. Сокращение пройдет еще до конца текущего года, при этом в числе уволенных будут 820 топ-менеджеров, половина их которых – как раз из инвестиционного банка. При этом менеджеров уволят еще быстрее – в течении полугода. Вот только — сокращение сотрудников и уменьшение бонусов, это разные меры.
А бонусы все больше. Насколько такой шаг удовлетворит инвесторов, пока непонятно – те громко выражают обеспокоенность по поводу жизнеспособности инвестиционного Barclays. В самом деле, можно ли говорить о логичности решений, когда годовая прибыль снижается, объем собственного капитала падает (в 2012 году он составлял 12,7%, а в минувшем уменьшился до 8,2%), а руководство банка при этом считает возможным платить еще большие бонусы своим сотрудникам.
И вправду – Barclays bank увеличил объемы своего премиального фонда для сотрудников на 10%. При этом в среднем бонусы в инвестиционной части банка увеличились с 54 500 фунтов (в 2012 году) до 60 100 фунтов (в 2013 году).
Нет бонусов – нет работников. На минувшей неделе мистер Дженкинс как мог защищал решение банка об увеличении премирования руководителей высшего звена. Управляющий посчитал негативным тот факт, что в американских подразделениях Barclays уволились сотни сотрудников после того, как в 2012 году уже были проведены мероприятия по уменьшению бонусных программ. Отсутствие роста бонусов, считает Дженкинс, может вылиться в негативное отношение к бизнесу в целом. И к бегству специалистов.
А заодно и руководство поменять. Новые стратегии банка в отношении инвестиционной части Barclays, продолжат разрабатываться до лета. Кроме прочего поговаривают и о том, что американский филиал инвестиционного банка Barclays сменит руководство – директором филиала станет европеец Эрик Боммерсат. Впрочем, и он, и его американский коллега Том Кинг, занимали свои нынешние посты не более года.
One Comment